Il Mentoring in azienda è una forma di consulenza utile in contesti lavorativi e formidabile supporto alla metodologia Coaching. L’attività di mentoring non è appannaggio di figure senior ma è profondamente reversibile; le competenze specifiche e trasversali, oggi più che mai, sono interscambiabili tra le generazioni.

• Affiancamento nella transizione di carriera
• Cambio di ruolo, di funzione, di lavoro
• Consolidare la leadership
• Apprendere conoscenze tecnologiche
• Approfondire competenze trasversali e specifiche