02 Mar Obiettivo, far crescere i collaboratori: professional coach in azienda
È stato programmato, in collaborazione con il CIS di Reggio Emilia, il corso Guidare verso l’obiettivo, far crescere i collaboratori: professional coach in azienda.
Tale corso è indirizzato a imprenditori, manager e responsabili delle Risorse Umane che ritengono il benessere delle persone un punto di forza e di successo per l’organizzazione, per poter lavorare al meglio in un ambiente armonico. Inoltre, è rivolto a tutti coloro che vogliono migliorare le proprie competenze relazionali, avere le conoscenze fondamentali per provare l’efficacia del coaching in azienda e a chi ritiene la qualità della vita una componente fondamentale e desidera perseguirla concretamente anche in ambito professionale.
Gli obiettivi sono ben chiari e prefissati: il corso, ampiamente esperienziale, offre la possibilità ai partecipanti di apprendere strumenti e metodologie coaching utile allo sviluppo della persona nella sua unicità e al miglioramento della gestione delle relazioni nel mondo del lavoro; Apprendere principi e modelli delle principali metodologie che si interessano dello sviluppo personale e delle relazioni interpersonali; impadronirsi, anche attraverso l’esperienza e l’esercitazione pratica, di strumenti e tecniche coaching utili a costruire, giorno dopo giorno, il proprio benessere lavorativo e quello dei colleghi e a migliorare le relazioni con se stessi e con gli altri; Riconoscere, essere consapevoli e decidere delle opportunità che la vita professionale offre ma che spesso non si riescono a identificare
Essere personalmente accompagnati dai trainer nel proprio individuale percorso di miglioramento.
I temi trattati durante le lezioni saranno i seguenti:
• Che cos’è e cosa non è il coaching
• Le competenze del Coach
• Dare e ricevere Feedback
• Come gestire le critiche e i conflitti
• Il coaching in azienda
• Ascoltare bene per comunicare meglio
• Intelligenza emotiva e governo dello stress
• Strategie e tattiche essenziali di negoziazione
• Comportamento empatico e comunicazione autentica
• Strumenti e tecniche della metodologia coaching
• Priorità e gestione delle attività lavorative e personali
• Resistenze al cambiamento e problem solving
• Motivazione: autostima e relazioni eccellenti
• Strumenti e modalità della comunicazione diretta e mediata
• Comunicazione in pubblico: struttura e tecniche fondamentali
Per permettere la massima interazione tra partecipanti e docente, l’ammissione al corso è riservata ad un numero massimo di 12 persone, in base all’ordine di arrivo delle iscrizioni.