Assessment

Assessment

per la persona

In questi ultimi anni abbiamo consolidato delle soluzioni in ambito Assessment della persona, in modo tale da poter affiancare gli HR come partner di riferimento per formare e trattenere i top perfomer aziendali. L’assessment applicato alla persone per noi significa aprire nuove possibilità per far emergere le potenzialità di ciascuno.

Human Empowerment Academy

HEA (Human Empowerment Academy) è la piattaforma on-line di Codeluppi Associati, è predisposta per l’erogazione di Assessment calibrati su diverse aree tematiche e per molteplici campi di applicazione.

Il filo conduttore del nostro progetto è l’attenzione sulla crescita e miglioramento organizzativo: Organizational Improvement e a favorire lo sviluppo del potenziale della persona: Human Empowerment sia all’interno del contesto lavorativo sia come individuo a 360°.

La neutralità della valutazione prodotta dall’Assessment è garantita da un sistema di Intelligenza Artificiale che genera un Report poi condiviso con un professionista tenuto, per deontologia professionale, alla massima riservatezza.

Aree tematiche degli assessment

Leader e Manager

Analizzare in profondità la persona per conoscere le caratteristiche intrinseche a livello di leadership e managerialità

Personalità

Le sfaccettature di ogni persona possono risultare punti di forza se valorizzate nel ruolo e area più consone.

Essere Imprenditore

Fornisce metodologia e strumenti operativi per lavorare in team

Intelligenza Multipla

Migliora le relazioni tra individui e aiuta a comunicare meglio a gruppi di persone

Validazione e certificazioni

Validazione statistica

I test sono convalidati tramite analisi statistiche che ci aiutano a determinare l'affidabilità e la validità delle valutazioni (coerenza interna delle scale alfa di Cronbach, domande quantitative (items) su scale Likert).

Sono condotte analisi fattoriali (sia esplorative che di conferma) per valutare la struttura della valutazione e confrontare gruppi di soggetti su una serie di variabili (valutazioni delle prestazioni, livello di istruzione, posizione all'interno dell'organizzazione ecc.) utilizzando t-test e ANOVA.

I test di intelligenza sono sottoposti all'analisi di Rasch che risolve brillantemente il problema di stimare punteggi mancanti che sono molto frequenti soprattutto in questionari auto-somministrati.

Gli Assessment che proponiamo sono convalidati in quanto provenienti da una raccolta dati di decine di migliaia di partecipanti che li hanno eseguiti.

Sulla base dei risultati raccolti di volta in volta, i testi sono in continuo aggiornamento per fornire i risultati più accurati possibili.

Certificazioni

Tutti i test sono rigorosamente sviluppati e basati su un'approfondita analisi statistica secondo gli standard APA (American Psychological Association).

I test sono conformi EEOC (Equal Employment Opportunity Commission), ente federale responsabile dell'applicazione delle leggi che rendono illegale discriminare un candidato.

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