Academy aziendali
Abbiamo adottato una metodologia e-learning innovativa generata dalla contaminazione tra diversi ambiti quali la sociologia, la neuro-psicologia, l’economia comportamentale e l’esperienza diretta maturata in questi anni.
Siamo riusciti a raggruppare un insieme di strumenti e metodologie utili a creare ambienti e percorsi allo stesso tempo formativi e comunicativi.
Alla fine abbiamo sviluppato tecniche di apprendimento partecipativo e a distanza che abbattono i tempi di apprendimento e ne aumentano l’efficacia.
Definire e potenziare l’identità e la cultura aziendale
Progettazione e implementazione Academy
Capitalizzazione Knowledge management esistente
Formazione inerente le competenze trasversali
Sviluppo piattaforme e-learning anche in outsourcing
Quale valore vogliamo apportare all’organizzazione:
L’obiettivo è di valorizzare al massimo le preesistenti e, spesso, sotto utilizzate risorse formative interne e implementare in modo significativo l’auto formazione per creare nuove geometrie di apprendimento.
L’azienda riduce in modo significativo i tempi di apprendimento grazie ai nuovi ambienti che valorizzano metodologie formative innovative e forme di apprendimento partecipativo.
- Come un sarto, creare su misura modelli di apprendimento coerenti con la cultura organizzativa e il business dell’organizzazione
- Tagliare drasticamente i tempi di formazione standard d’aula
- Superare l’e-learning tradizionale creando ambienti che valorizzino un ampio raggio di metodologie formative
- Valorizzare al meglio le risorse formative interne e favorire una naturale autoformazione dei collaboratori
Per avere maggiori informazioni a riguardo