Abbiamo adottato una metodologia e-learning innovativa generata dalla contaminazione tra diversi ambiti quali la sociologia, la neuro-psicologia, l’economia comportamentale e l’esperienza diretta maturata in questi anni.
Siamo riusciti a raggruppare un insieme di strumenti e metodologie utili a creare ambienti e percorsi allo stesso tempo formativi e comunicativi.
Alla fine abbiamo sviluppato tecniche di apprendimento partecipativo e a distanza che abbattono i tempi di apprendimento e ne aumentano l’efficacia.
L’obiettivo è di valorizzare al massimo le preesistenti e, spesso, sotto utilizzate risorse formative interne e implementare in modo significativo l’auto formazione per creare nuove geometrie di apprendimento.
L’azienda riduce in modo significativo i tempi di apprendimento grazie ai nuovi ambienti che valorizzano metodologie formative innovative e forme di apprendimento partecipativo.