Codeluppi Associati è una società che dal 2008 rappresenta il consolidamento e l’evoluzione dell’esperienza del dr. Giuseppe Codeluppi; il focus della società è rivolto all’ottimizzazione delle dinamiche relazionali tra le persone.
La relazione tra colleghi, responsabili e collaboratori è la principale componente strategica per un miglioramento generalizzato e significativo della performance aziendale.
L’innovazione nei processi di miglioramento dell’individuo e il change management delle organizzazioni sono le dimensioni più frequentate dalla nostra attività.
La nostra filosofia si riassume nel concetto di Human Empowerment, ed è per questo che dal 2008 affianchiamo leader, team e organizzazioni nella loro crescita attraverso: la Consulenza strategica alla direzione, Team Building, Training specifici, Coaching e Mentoring riservato a imprenditori e dirigenti.
Siamo impegnati in tre capisaldi: eccellenza, pionierismo ed empatia. Costituiscono la base del nostro lavoro professionale come consulenti, la nostra interazione con i nostri clienti, partner commerciali e comunità, e definiscono tutta la nostra cultura aziendale.
Puntiamo e raggiungiamo risultati eccellenti e sviluppiamo metodi per garantire un successo misurabile e sostenibile alle organizzazioni. Il nostro obiettivo è l’eccellenza nel nostro lavoro con i clienti, nel modo in cui accresciamo le nostre conoscenze e nella nostra interazione con gli altri – esternamente e internamente. Per fare questo, sfidiamo noi stessi di volta in volta. Investire nello sviluppo delle nostre conoscenze è essenziale per garantire risultati eccezionali per i nostri clienti e costruire relazioni durature con loro.
Capiamo le sfide imprenditoriali e sappiamo cosa porta le organizzazioni al successo. Questo significa esplorare e trovare idee non convenzionali, prendere rischi e aprire nuovi sentieri, ma anche la volontà di assumersi delle responsabilità. Siamo costantemente desiderosi di trovare soluzioni innovative e sostenibili per aiutare i nostri clienti ad essere “game-changer” nel loro eco-sistema.
Agiamo come partner al fianco dei nostri clienti e ci concentriamo sulla comprensione del problema reale, offriamo una combinazione unica di competenza intellettuale ed emotiva per soddisfare gli obiettivi e le esigenze dei nostri clienti. Crediamo nella tolleranza e nel rispetto, apprezziamo la diversità come punto di forza all’interno della nostra azienda e sappiamo come far prosperare la diversità nelle organizzazioni. Apprezzando le prospettive e i feedback degli altri, prendiamo in attenta considerazione tutte le parti interessate e rispondiamo con integrità alla fiducia che i nostri clienti ripongono in noi.
Riuscire a potenziare il singolo e apportare cambiamenti alla cultura aziendale, permette di raggiungere risultati performanti.
Parola d'ordine: migliorare l'individuo per migliorare l'azienda; rendere il manager più competente, flessibile, motivato e responsabile.
Si basa sull’utilizzo di metafore esperienziali, è da noi declinato attraverso una metodologia proprietaria di Team Coaching
Attività di formazione svolta tramite comunicazione diretta e/o mediata dalle nuove tecnologie.
Il Mentoring è una forma di consulenza utile in contesti lavorativi e formidabile supporto alla metodologia Coaching.
Devo dire che i tuoi insegnamenti, le lezioni, le chiacchiere sono di grande aiuto in questo momento… ogni attimo si cerca di trovare l’equilibrio e tutta quella serie di strumenti che ci hai insegnato ad utilizzare, e devo dire che funzionano
M.
Il tuo è un lavoro meraviglioso che porti avanti con grande professionalità; ma non basta: hai anche una grande attenzione e sensibilità che ti permettono di scovare il meglio delle persone e portarlo in superficie… È un dono speciale, sono fortunata.
I.
Si tratta di un sogno che si avvera. Un sogno che, come forse ricorderai, è stato concepito durante le tue lezioni e in particolare grazie a te, alla tua generosità, sensibilità e competenza! Ti ringrazio ancora enormemente per essermi stato così vicino ed amico anche quando la corrente era contraria. Questi sono insegnamenti che si ricordano tutta la vita e che cerco con tutta la mia volontà a fare mie e trasferire alle altre persone che incontro.
M.
Grazie di Cuore Giuseppe per averci reso la cosa più Importante in questa Giornata. Quello che abbiamo fatto oggi ci serve nella Vita di tutti i giorni... Io sono Comandante dei Vigili del fuoco di Ilva Taranto.. Un momento delicato ma da oggi... Ho tanti SI.. Che generano SI! Raffaele
R.
Ho pensato di scriverti per ringraziarti di tutto l'aiuto che mi hai dato con i tuoi insegnamenti. Uno di questi insegnamenti era proprio di riconoscere agli altri i loro meriti e questo è quello che desidero fare con te. Ti voglio dire come tutti gli aspetti della mia vita siano significativamente migliorati dopo le decisioni di cambiamento che sono riuscita a portare avanti dopo le sessioni fatte con te. Devo dirti che il mio presente è assai migliore di quello che immaginavo, sono proprio molto contenta e in questo so che i tuoi consigli hanno avuto un ruolo molto importante.
F.