L’emergenza che stiamo vivendo quando terminerà, speriamo davvero presto, ci lascerà cambiati e la sfida che abbiamo davanti é di far si che ci possiamo ritrovare migliori.
Migliorare dunque i nostri stili di vita, ricollocare i nostri valori nell’ordine migliore, riqualificare le priorità nostre e di chi è a noi vicino nel mondo del lavoro e della vita privata per costruire un nuovo modo di fare comunità all’interno delle nostre organizzazioni e dei nostri quartieri.
Prendiamoci, appena possiamo, un po’ di tempo per riflettere se e come possiamo cambiare in meglio.
Giuseppe Codeluppi
Le principali aree di lavoro
Codeluppi Associati accompagna le organizzazioni nei processi di crescita e di cambiamento.
Strategia per le imprese |
Codeluppi Associati si occupa sempre più di strategia per le imprese, gestione di passaggi generazionali, di situazioni impreviste e dell’inatteso e svolge percorsi “ad hoc” per il top management delle aziende di media e grande dimensione. |
Facilitazione Gruppi e Team |
La facilitazione di gruppi e team favorisce in un gruppo di lavoro il raggiungimento dell’obiettivo della riunione in maniera più efficace, chiara e soprattutto condivisa. |
Mentoring |
Il mentoring è prezioso per un efficace life designing, come nel career development, nel cambio di ruolo e/o funzione o nell’inserimento in team già attivi. |
Training |
L’attività di formazione viene progettata sulle specifiche esigenze dell’organizzazione così come erogata attraverso enti di formazione Partner. |
Academy Aziendale |
Pensare e realizzare all’interno dell’impresa una scuola per i dipendenti finalizzata alla ridistribuzione e protezione del patrimonio di conoscenze tecniche specifiche e il rafforzamento delle competenze trasversali. |
Executive Coaching |
Parola d’ordine è migliorare l’individuo per migliorare l’azienda; rendere il manager più competente, flessibile, motivato e responsabile come leva per rendere più competitiva l’azienda. |
Team Management |
La concretizzazione sinergica dell’intelligenza collettiva. |